私は新人社労士ですが、この本のお陰で顧客へ「目標管理」を提案するための資料をまとめました。基本的な質問には自信を持って答えられそうでもあります。「目標シート」のサンプルが数種類あるのも助かります。
目標管理を有効に運用するためには風通しのよい社風や信頼関係のある上下関係が必要であるので、全社で真剣に取り組むことによってタイトル通り“会社を元気にする”ことに繋がると思う。