人事分野のキーワードについて、押さえておくべきポイントが見開き2ページでコンパクトにまとめられていて、分かりやすく実用的だと思いました。

キーワードの選択は良い。しかし、用語ないしは概念の用い方が極めて曖昧かつ恣意的である。クライアント企業の経営者に対して、コンサルタントが本書のような詰めの甘いプリゼンテーションを行ったとしよう。経営者は、コンサルタントが退出するやいなや、直ちにコンサルタントの変更を検討するよう部下に指示を出すだろう。

ヒューマンキャピタルマネジメントに関するキーワードについて、必要な情報が見やすくわかりやすくコンパクトにまとめられている良書であると思います。