事例を通じて、分かりやすく論じられています。
細かいテクニック論より、本質に重きが置かれています。
◆組織は戦略に従う。戦略なきリストラは成功しない。
◆変革は体力のあるうちに行うこと。
◆人事は人の心を扱う。残る人も、去る人も
　どちらの心にも配慮がないと、業績は上がらない。
◆上記を全て達するためには、明確なリーダーシップが必要。