組織心理学に関する色々な理論や学説が多く載っています。しかし、延々と理論の紹介が続いて正直飽きてきますし、何より統一性があまり無いように感じられます。あちこちに話が飛びすぎで論に深みがない印象です。それに、現実に理論を適用した事例研究的なものが欲しいです。この分野に興味があって一冊目に買ってみたのですが、途中で止まってしまってます…。

言い方が酷いですが、『組織心理学』に対して、著者の興味が伝わって来ますが、知識や理解は、はっきり申し上げますと、せいぜい『浅い』。『ズレている』とさえ言えます。

学問としての組織心理学と、雑誌に載る様な『心理テスト』や流行って消える意味の心理学が違う。先ず英語力をしっかり身に付け、英語の文献を専門家並に読んだ方が書かれた本を代わりに読んだ方が絶対いい。

組織心理学に興味があり、出版と同時に買い求めましたが、ちょっとがっかりしました。

トピックが幅広いのは類本と比べると評価すべき点ですが、各章の構造や文体がばらばらで、統一感が感じられません。著者が独りで書かれたものなのでしょうか？