実力主義の賃金・賞与・評価の決め方―実践!中小企業経営を成功させる
価格： ￥2,000
カテゴリ： 単行本
ブランド： 全国労働基準関係団体連合会
【セブン-イレブンで24時間受取りOK・送料0円！】 著者／訳者名：菊谷寛之／著 出版社名：全国労働基準関係団体連合会 発売所名：労働調査会（発売） 発行年月：2005年03月 関連キーワード：ジツリヨク シユギ ノ チンギン シヨウヨ ヒヨウカ ノ キメカタ ジツセン チユウシヨウ キギヨウ ケイエイ オ セイコウ サセル じつりよく しゆぎ の ちんぎん しようよ ひようか の きめかた じつせん ちゆうしよう きぎよう けいえい お せいこう させる、 ゼンコクロウドウキジユ ロウドウチヨウサカイ ９２３４ ぜんこくろうどうきじゆ ろうどうちようさかい ９２３４、 ゼンコクロウドウキジユ ロウドウチヨウサカイ ９２３４ ぜんこくろうどうきじゆ ろうどうちようさかい ９２３４ 顧客の支持を得られる成果の実現こそが経営戦略のカギを握る-成果実現を動機づけ、従業員のヤル気を引き出す賃金・人事制度設計のノウハウを自信をもって提唱します。 序章 大局的視点から考える第１章 成果志向の賃金
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温かい実力主義が説かれています！
★★★★★
実力主義というと何か冷たい印象がありますが、この本で書かれている制度は血の通った温かみがありました。そうは言っても、単に社員を甘えさせるものでもありません。発揮された実力を中心にすえながら、従業員の心情にもきちんと配慮されていますので、納得を得ながら安定経営を目指せる仕組みだと思います。制度の構造は驚くほどシンプルですが、実に細かい配慮が織り込まれています。そして、基本給制度を中心に、手当、賞与、評価の整合がきちんと取れています。この分野に長く携わってきた著者のノウハウが凝縮されているという印象でした。社内の現行制度からの移行方法も示されていて、とてもありがたいです。ここまで書かれていると、具体的なコンサルティング例も見たいのですが、守秘義務上難しいでしょうね。人事制度の刷新を真剣に考えておられる方には、絶対お勧めの一冊です。