退職金・企業年金は難解でとっつきにくい印象が持たれ、特に中堅・中小企業では、人的な余裕がないこともあって、検討の必要性に迫られているにもかかわらず後回しになっているケースが多い。 本書は、実際に中堅・中小企業のコンサルティングに深く携わっている著者が、実践の中で得た実例をもとに、好評であった前著「適年移行先はこうしなさい」後の退職金・企業年金制度見直しの設計方法をセミナーとコンサルティング形式でわかりやすく解説。中堅・中小企業の担当者はもとより、それをサポートする社会保険労務士・税理士・コンサルタント等の実務家にも役立つ１冊。