いま話題の次世代型ビジネスコンサルタント「博報堂ブランドデザイン」が提案する「新しい働き方」。社会人の３人にひとりが「仕事がつまらない」と思っているという。やむをえない、だって仕事だから……。そういう声も聞こえてくる。だが、本当にやむをえないのだろうか？　自分ならではの働き方で、自分も成長しながら、組織に貢献していくことはできないのか？　そのカギは、個人の持ち味と組織のらしさの共通点を探ることにある。