人脈とは社内だけでも社外だけでもない。
情報に裏打ちされたホスピタリティーが大事だと感じた1冊。
これを行うことで、ホスピタリティー溢れる楽しい人脈形成術が身に付き、
長期的に見て、本当に役立ち、自分も進んで価値の提供が出来る
人脈を作れるでしょう。


＜この本を読んで私がすべきこと＞
人脈未来予想図を作成する。ホスピタリティーを磨く。

藤巻流仕事の仕方を人脈に例えて形にしたもの。

仕事の仕方のワンポイントを見開き２ページでビジュアルに表現しています。

「人脈の教科書」といるタイトルになっていますが、逆説的にこうして「give & give」、「win win」の関係を築いていく事が人脈形成に繋がりますという内容です。

従って基本的な内容は普通のビジネス書、入門書と変わらないのですが、藤巻スパイスが効いていて読むに値する本になっています。

若い人が読むと、参考になる考え方がたくさん書いてある。確かに人脈は大事だ。
この本のいいところは、人脈とは別にお友達じゃないとはっきり書いてあるところだ。
人脈というひとつのお題で、よくぞここまで綺麗にまとめたものだと、その内容には感心した。
ただ結構熱い内容、熱い文章なので、好き嫌いは分かれると思う。
あまり年がいってから読むと、すでにそうした人脈を形成しているか、もしくは今更どうしようも無いという。
どちらにしてもあまり参考にならないかもしれない。
やはりこの本は、２０代に。ぜひ。

人脈≠友達だと藤巻さんは言う。

ビジネスにおける人脈とは「笑顔で付き合っていても、懐にはいつも刃をしのばせているような、そしてその間合いをよくわかり合っている関係」だという。

さらに「お互いを認め合う気持ちが働いている。互いを認め合う、一種の緊張感や尊敬の念が介在する関係」なのだそうだ。

なるほど。

人脈を作るためにはまず自分を高めることが大切で、その上で周りの人たちと積極的に関わっていくことが大事だということがわかりました。

その時にちょっとしたコツがあるのです。

そのコツを惜しみなく紹介してくれています。

・人脈は「利用」するものではない。

・人脈は自分を大きく見せるための道具ではない。

ということを心に刻んで志のある仲間とお付き合いをしていきます。

藤巻さん。ありがとう！

本書では，人脈について、以下３点に分けて説明されています。
１．なぜ創るのか
２．どう作るのか
３．どう広げるか

本書の中心は人脈をどう作りどう広げるかにあるのですが、その前提として人脈をなぜ創るのかについて、藤巻氏の人生観を交えながら多くのページ数が割かれています。
あっさり読み終わってしまうので物足りない感もありますが、ポイントはしっかりと押さえている印象です。いい本でした。