医療機関における人事・労務の問題とその対策に関し、業界の特殊性をふまえ、組織の風土改善、人材確保、労働時間・賃金管理、福利厚生、行政機関調査への対応、経営悪化時の対応といった項目ごとに豊富な書式例をふまえ具体的に論じている。正職員・パート職員就業規則、賃金規程、育児・介護休業規程など計９つの規程例も盛り込んだ１冊！