■社長は社員に期待するな！

■「やらざるをえない」簡単な仕組みの導入で
■不採算プロジェクトも収益源に

99％失敗する意識改革に成功！
稼げる社員に変わる！

利益を確実に生み出す会社にするための第一歩は、
「人材などいない」ことを認めて「人材を欲しがらない」こと。
そして「今いる社員のままで利益を出す方法を考える」ことです。
つまり「人材に頼らない経営」ができれば、
気づかぬうちに生じていた利益の流出を止めて、
大幅な増益を実現することができるのです。

------------------------------------
人材はいない、集まらない、育たない
だから、普通の社員を動かす仕組みが大事！

本書の内容
序　章　「人材」の幻想を捨てなさい
第１章　人材に頼らない組織に変える
第２章　全員がやらざるをえない仕組みをつくる
第３章　有益な情報を引き出す２つの仕掛け
第４章　「利益をこぼさない」を追求すれば収益は倍増する
第５章　さらに利益を漏らさない３つのポイント
第６章　「人材に頼らない経営」は何を生み出したのか