短期集中! 7つのポイントを押さえるだけ! 1年で取り組むトラブルなしの親子承継
近年、日本の多くの中小企業が承継のタイミングを迎えています。承継にあたっては、親から子へと会社を引き継ぐパターンが多いのですが、親子間だからこそ起こるトラブルがあることを忘れてはいけません。中小企業白書によると、後継者育成に必要な期間は3年以上という考えが一般的で、時間的負担から承継を後回しにしてしまう企業が多いのです。その結果、相続問題も絡んで親族一同で大モメしたり、経営方針の不一致によって経営自体に支障が出たりすることも――。こうした事業承継の不備や失敗で、経営者が一代で築いた会社は大きく傾いてしまいます。しかし、必要なポイントを押さえれば、面倒な事業承継を1年で完了することは可能です。本書では、相続問題と密接に関係する中小企業の親族承継について、早い時期から家族全員で取り組むことの必要性を説くとともに、1年で継承するための方法をわかりやすく説明します。