「部下が思うように動いてくれない」「社員の定着率が悪い」等に悩む経営者・幹部・管理職、そして起業したい人も必見！
どうすれば大切な人材が辞めずに成長を続け、力を発揮できるような組織が作れるのか。
一人さん流「経営の極意」を実践した著者の会社の飲食部門では、
「３年以内にやめていく人が５０％以上」という業界平均の中、
離職率５％未満という驚異的な数字を残し、業績も大きく向上。
その過程でいったい何をしたのかを、ヒントとなった一人さんの言葉を具体的に提示しながら、余すところなく公開します。


＊目次より

◎白黒ハッキリさせると、人が離れていく
◎「褒める」には４段階ある
◎社長の“決定”を“実行”するのが幹部の仕事
◎部下が育つ５つのポイント
◎本を読まないから時間がない
◎実力以上の力を出して成功する方法
◎これからの日本は「楽しさ」の時代になる
◎日本一の大金持ちが仕事を辞めない理由
◎部下にやる気を出させる話し方
◎仕事とは「焚き火」のようなもの etc.