【セブン-イレブンで24時間受取りOK・送料0円！】 著者／訳者名：大薮毅／著 出版社名：中央経済社 発行年月：2009年10月 関連キーワード：チヨウキ　コヨウセイ　ソシキ　ノ　ケンキユウ　ニホンテキ　ジンザイ　マネジメント　ノ　コウゾウ ちようき　こようせい　そしき　の　けんきゆう　にほんてき　じんざい　まねじめんと　の　こうぞう、 チユウオウ　ケイザイ　シヤ　チユウオウケイザイシヤ　４６２１ ちゆうおう　けいざい　しや　ちゆうおうけいざいしや　４６２１、 チユウオウ　ケイザイ　シヤ　チユウオウケイザイシヤ　４６２１ ちゆうおう　けいざい　しや　ちゆうおうけいざいしや　４６２１ 個人の働き方を規定する「柔軟貸借モデル」と「公式承認モデル」の２つのモデルにより人材マネジメントの構造・メカニズムを分析。人事・雇用システム改革の議論に理論的なベースを与える。 序論職場でのなやみ第１部　理論編（何か問題か仕事のスキマ職務と責任柔軟な働き方２つの仕事領域なぜ協力するのか？報酬と生産性ひとの