「結果」と「評価」に直結することは何か――。

できる人は「最も合理的に成功するルート」を進む。
そのために、
◎目標達成――「１年後の自分のプロフィール」を今つくる
◎時間配分――「３分」で全体像をつかむ
◎生産性――戦略的に「やらなくていいこと」を見極める
◎人的資源活用――「応援される」人になる
◎テンションの維持、向上――小刻みに自分を「表彰」する　……etc.

〈早く成果を出すポイント〉に力を注ぐ
サイバーエージェント出身の経営コンサルタントの方法。

今までやってきたこともすべて、ビジネスで強みとなるキャリアにできる。

今日からすぐできる「実績を積み上げる100のヒント」！