【バラバラ社員が、一つになる。】
事業破綻の震源となりうる対立、造反、社内紛争などの関係性の危機。
その危機を機会として習慣的思考行動から進化型思考行動へ転換する変革メソッドによって、あなのた会社も生まれ変わる。