現在、中日ドラゴンズの監督を務めている落合氏が、ドラゴンズ監督就任前に発行した本。

序盤は、下記２つのエピソードを中心に記載している。
・自らが、どのようにコーチングを受け、三冠王を3度取った打法を確立したか。
・横浜ベイスターズの臨時コーチで、多村選手などにどのようなコーチングをしたか。

野球以外の職業（一般的な会社員）に対しても、持論を唱えている。

共通で言えることは、コーチは気づきを与えるだけで、自ら考え、努力して、手法を腹に落とさなければ、一流にはなれないことですね。

非常に参考になりました。
そして、楽しく読めました。
何より実績を知っているので、
コンサルタントが書くコーチングの本より
説得力がありました。

好き嫌いあると思いますけど、
解説者をやってたときから
落合さんの独特の考え方が好きでしたね。

「俺流」って表現も話題になりましたけど、
常識にとらわれないところがいいですね。

「コーチの仕事は教えることでなく、見ていること」
って、ところが特に読み応えありました。

選手とは千差万別であるから(複数の選手に同じような教え方をしても)、性格は勿論のこと、習熟の仕方や伸び方もまったく異なる。したがって、個々の選手に適合した指導をしなくてはいけない。

チームの主力選手に技術を教えてしまうと、成績アップするかも知れないが、反対に成績を下げてしまうかもしれない。ゆえに、チーム戦力(バランス)やチーム成績から見ると主力選手には技術を教えられない。
教えるなら、現状でダメな選手、このままでは球団と来季を契約してもらえないような選手を教えるべき。

本にはそのようなことが書いており、読んで「あぁ、なるほど」と思いました。
こうして見ると、プロ野球だけでなくて学校教育にも当てはまると思います。
野球が好きな学校の先生とか定年退職した先生などがこの本を読んだら、教え子に活かせるのではないでしょうか?

　現・中日ドラゴンズ監督である落合さんの指導論です。本の中で、「コーチという仕事は教えるのではなく見ているだけでいい」と発言しています。おそらく、本人もそうであったように、「選手が自主的に取り組むことこそ上達する」と考えているのでしょう。｢オレ流」という自分勝手のイメージが強い落合さんですが、この本を読んで、人一倍他人に気を配り、人一倍自分に厳しかったかよくわかりました。

「なんでおれは息子に嫌われているんだ？」「何でおれの言うことを誰も聞いてくれないんだ？」などという悩める大人必見の一冊
組織というものを纏め上げるには、そしてその中でいかに個人とのつながりを深めるか、こんな難しいこともこの本を読めばかなり解決できるのではと思います。
ただし、本書にもかかれているとおり、鵜呑みにするのは危険ですので、２,３回読み終えてから実行に移すのがベストだと思います