はっきり言ってめちゃくちゃわかりやすいアレックスシリーズのモチベーション編。
期待にたがわずモチベーションに関する理論的な側面、実践的な方法路を楽しくそして深く学ぶことができる。
入門書に最適だが、自分の理解を確かめる確認のために経験者、ベテランにも有用だと思う。

　コーチング、リーダーシップに続く第３段だが、リーダーシップを読んだ後だとストーリー的に少し変であることに気づく。実はこれが本来の２作目らしい。まあ、ストーリーの詳細など、些末なことだ。

　ただ、この本が第３弾なのは、日本の読者にとって幸運であるような気がした。
　先の２作に比べて、ストーリー部分にも心理学の発展経緯が入っていたり、まとめ部分にも様々な理論が参考で明記してあったりと、少々難解なのだ。理解できないほどではない。
　モチベーションという分野が、理解・実践・会得・さらに深い理解というサイクルに乗せるための苦労が一番多いのではないだろうか。人に、自分に働きかけるのは同じなのだろうが、人が何によってやる気を出すかはそれこそ千差万別。本書では大きくいくつかに分類しているが、実際はそう単純では無い気がする。このシリーズお得意の表や図も、本書ではかなり細分化されている。
　取り組み甲斐があると思うか、なんだか小難しいぞと思うか。このシリーズが好きな方なら前者を選択すると思っている。

コーチングを会得したアレックスが今度はモチベーションアップに挑戦します。
アレックス３部作の中巻です。

このシリーズは、下記の構成と思われます。
コーチング＝個人に対する働きかけ
モチベーション＝グループに対する働きかけ
リーダーシップ＝企業・大規模グループに対する働きかけ

という事でお荷物社員で構成されたグループを再生させ自身も成長する事を目指した内容となっています。

コーチングで概要に触れた心理学的な面をこちらで解説しています。
心理学的な教育を受けていないのでそういう面での評価は出来ないのですが、
コーチングの本の内容から考えても心理学的にもきちんとしたものとなっていると
思われます。

自己啓発のみならず、グループでの成長を考えている人には３冊セットでの購入をお勧めします。

モチベーターになるためには、相手のレベルより少し上で、届きそうで届かない位置にいる人のことでしょう。
これからのマネージャーは心理学の知識がなければ、部下を動機付けすることが難しくなってくると思います。
その取っ掛かりとして、この本はお勧めです。

「あの人といるとなぜかやる気が出てくる」という錯覚を起こさせてくれる人が真のモチベーターでしょう。ただ、そのような人の部下は幸せですが、家族は？　その他の周囲の人は？　人間誰でも心に溜まったものを吐き出す場所が必要です。
その場所が、「王様の耳はロバの耳」であれば安全ですが…。

ＭＢＴＩも受検してみてはいかがでしょうか。
きっと、違った自分を発見することができるでしょう。

シリーズ３作目（オリジナルでは２作目）。

物語形式で、周りの人・自分のモチベーションをあげる方法をわかりやすく説明した書です。

モチベーションサイクルを以下の６つに定義し、それぞれをひとつづつ簡単に説明しています。
１．ビジョンを描く
２．起爆剤を見つける
３．自信を育てる
４．飛び込む
５．結果を確認する
６．フィードバックを生かす

しかし、前２冊と比べると、以下の点でやや中途半端な感じが残りました。
・モチベーションに関する記述は半分程度。
・残りは他の２冊との重複が多い
・心理学の説明にページを割いているが、内容が中途半端（詳しくもなく・分かりやすくもない）

オリジナル通りに、コーチング===>モチベーション===>リーダーシップの順で出版して頂いた方がよかった感じがします。