この本の一番興味深い所は、この《社員への手紙》が1990年から1997年という、いわゆる《バブル崩壊》の後に書かれているという点にある。この後、《ワタミ》は、この厳しい経済状況の中で勝ち残り続け、そして、今に到っている。この本の中には、《なぜ、ワタミは勝ち残ることができたのか?》という疑問に対する、エッセンスのようなものが詰まっている。そして、そのエッセンスを一言で云えば、《人間としてのモラル》に尽きる、と思う。《ビジネスは、モラルなしでは、長期的な繁栄はできない》。この事実は、意外に知られていない。やはり、《人間としてのモラル》を大切に守り抜くこと、それが、最終的な《成功スキル》なんだと思います。

企業のトップとしての熱い思いが伝わってきました。
どんな集団でも，トップでほぼ成否が分かれるといいますが，
これほどまでに，細かいことや小さいことを取り上げていることにビックリです。
社員に向けてこれほど熱いメッセージはないと思います。
一つ一つの手紙に，引き込まれました。

現状を把握し，他の事例と比べ，そして失敗なのか，それともこのままいけばいいのかを判断し，社員に伝えています。
集団を率いていくときの，セオリーのようなものが見えてくる本です。
熱意と，方向性をはっきりと示す大切さがわかりました。
他の本もオススメです。
集団のトップの人，これからなる人は必読の本だと思います。