あとがきの説明が一番わかりやすいだろう。

影響力の法則の応用編にあたる本書では、部門を越えた連携、変革の推進、社内政治などにからむ落とし穴を、カレンシーの交換によって避けていく戦術が具体的に記されている。

あらゆる連携、提携関係の中で、マネージャーのみならず全てのビジネスパーソン、専門職に役立つ手法だと確信する。

とは言え、やはり、社内における利害関係の調整が主題となっている。ボリューム的には180ページ程度と、意外に薄い。

なにが、どのようにやり取りされているかを掴むことがやはり大切ですよね。

Watch Video Here: http://www.amazon.jp/review/R3PW1EFQZUX0CZ 普通は、外国からの翻訳本は訳が難しく書かれていてわかりにくいのですが、
この影響力の法則は、原著は知りませんが、日本人向けに上手にアレンジされていて
すらっと読むことが出来ました。

肩肘張らずに、すっと心に入ってきますので気持ちがよいです。
内容は、肩書きを使わずに影響力をどのように行使して
ビジネスをうまくまわしてゆくかなど、有意義な内容でした。

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