著者が、アメリカではパタゴニア、ザッポス、エバーノート、日本ではPlan ・do・see、ワークスコーポレーション、などの、先進企業を取材し、いままさに世界で生まれつつある「古い価値観や常識に縛られない新しい働き方」は何なのかを、伝えていきます。

自分にフィットした企業を見つけていくためには就職ランキングではなく、新しい企業選びの基準「クライテリアで考える」ことが需要だと著者は説きます。本書では、日米２０社の担当者の生の声を紡ぎ合わせ、そのクライテリアを紹介していきます。

また、そんな企業がどんな人を求めているか、その人材像についても下記の１６のポイントで明らかにしていきます。

１．人間性が重要２．自ら考え行動でき３．思考の柔軟さ４．不確実性を楽しめる５．暗黙知、明文化されていないルールを読める能力６．コラボレーションできる能力７．時間効率がハイレベル８．新しいハードワークができる９．上下ではなく横のパートナーシップ１０．クラウドなどＩＴを最大限活用する能力１１．売れる仕事のスキル１２．お金だけではなく、意義を感じて働く力１３．自分自身をよく理解する能力１４．考えているだけでなく、行動する力１５．常に進化し続けられる力１６．自分のスタイルを持っている