偉大なリーダーとは何だろう。リーダーとしての成功とは一体何か。あなたが考えるリーダーの定義は何ですか。

本書では、偉大なリーダーとは人に奉仕する(SERVE)存在である、と定義している。いわゆるサーバント・リーダーのことである。
奉仕するからと言って、召使いになれと言っているのではない。

ビジョンを持って人を巻き込み、人を育て、やがて互いに成長する。結果と人間関係を重んずることで人としての絆が生まれ、仕事以外でも親密な関係を築き、組織の価値観を体現する。それらの付随物として、仕事の成功、人生の目標達成、何より大事な部下からの信頼が得られるという。

部下の人生に全力で奉仕したいと思うサーバント・リーダーへの道は険しいが、ケン・ブランチャードはその難しいことを易しく書く天才だ。

サーバント型リーダーシップの入門書
Ｓ・Ｅ・Ｒ・Ｖ・Ｅの単語に併せたメンターとのやり取りにより、主人公がサーバント型リーダーに変身していく物語。
ケンプランチャードの「新リーダーシップ教本」と併読されると、理解が深まる。

個人プレーで活躍できたあなたもあなたのチームが実力を発揮できないこともありますよね。
そんな時、開いて欲しい。

苦しんで苦しんで、悩んでいるあなたと同じようにデビーも悩んでいたがチームを劇的に変えることができたのだから。
ザ・リーダーシップ―チームの力を最大限に引き出す秘密

ストーリー仕立てでビジネスの基礎を教えてくれるこのシリーズ。
優秀なプレイヤーだった主人公が、リーダーとなった途端におきた不調。
これをどう乗り切っていくかというストーリーが面白く、
あっという間に読めてしまう。
しかも他のビジネス書で言われているチームビルディングの手法が
全部入っている。

昔は会社の先輩から成功や失敗の物語を聞いたものですが、
今の環境では本から聞くのがいいかもしれません。

ポジションとしてのリーダーになったばかりの人
実質的にリーダーとしてチームを引っ張っていこうとしている人
いつかリーダーとしてチームを引っ張っていきたい人

こうした方々に特にお奨めだと思います。
主人公のように素晴らしいメンターに巡り合える幸運な人は少ないと思います。
でも、この本がほんの少しとはいえ、素晴らしいメンターの代わりを果たしてくれると思います。

簡単に読めてしまうので貴重な時間を奪うこともありません。
それでいて得られるものも少なくないので、一読する価値は非常に高いと思います。