会社を休職してディズニーランドに行く若者達！　周囲に蠢く困った同僚、部下の精神分析！！　「うつ状態」の診断書に要注意。４タイプ別対応で、不毛な職場を変える！　――「従来型」と「現代型」という２つのうつを、同じ病気としてとらえ、「うつ病にはがんばれと言ってはいけない」「うつ病には職場におけるストレス軽減が重要」などと画一的な対応を求めることが、職場におけるうつ病対策をかえって難しいものにするのです。