知人の勧めで読みましたが、他の参考書をまだ読んでいないのでこちらの本のみの評価ですが、非常に為になる事が書かれているなと思います。
受け取り方によってはあれこれ、言われると思いますが、真っ白な気持ちで読むと色々と勉強になり、お勧めですね！

抽象度の高い話を、わかりやすい例を挙げて簡単に書こうとすると
こうなってしまうのでしょうか。あまりにもさらっと読めて
しまって、あれ、もう終わっちゃったの、という感じで
読めてしまいます。本当はもっと奥の深い話なんでしょうけど。

大事だと思ったところを書かせてもらうと、
●ラポール：表面的な融和や共感ではなく、直感に訴える深層的な一体感
　を築き、相手と信頼関係を結ぶことがコーチングを行う際に重要
●できる人は周囲に距離感を感じさせてしまう：よって、人を伸ばす人は、
　１　自分とは異なる相手を「受け入れる力」
　２　相手との対話を成立させる「伝わる力」
　３　相手の可能性を「引き出す力」　を持っている。
●そして具体的なアファメーションステップ：
　１　ゴールを設定する
　２　反論を予測し、それに対する反論を用意する
　３　現状でゴールを達成できない理由を考えだす
　４　今の自分がどうであればゴールに到達できるか、その条件を考える

コーチングを深く知る人にこそ重要性がわかる本
なのかも、知れません。

苫米地氏というと「脳系」の、一般人には
少々「怪しい」イメージがありましたが、
この本は、本屋で知らず手にとって内容を見て、良かったので
誰かと思えば苫米地氏！
所々の「ほんとうかよ」と思える自賛や理論は無視をして、
骨格の内容は、とてもまともかつ良質です。
セルフ・コーチングに使えば、良い自己啓発書です。
そして、表紙にもタイトルにも、品があります。

他のレビューによれば、他にも良い著書がありそうですが、
私は、タイトルに引いてしまう・・・のですが、
これでも十分良いと思えます。

苫米地さんを、まだお読みでない方はこれから始めたらいかがでしょうか。

アファメーションのステップについては、参考になった。独自な部分もあるが、実は、世のコーチング本のダイジェストになっているところもある。否定しているわりには、活用していて、興ざめしてしまった。特に後半にいくとその傾向が強い。後半、ふと、こう思った。「苫米地」というブランドだから、一つ一つ受け入れてしまっているかも、と。これが、名も知らぬ人が書いているとしたら・・・・と思いながら読んでみると、「なんだ、結局、洗脳じゃんか」と。一気に覚めてしまいます。