プロだから知っている「人を雇う」ときの注意点とは？
実際にあった９つの実例をモデルに、
基本から対応策までがわかりやすく学べます！

・人を雇うときの注意点とは？
・雇用契約書や就業規則、服務規程のつくり方
・入社時に必要な各種社会保険の手続き
・従業員との間で起こりうるトラブル解決法
・各種助成金の申請方法

など、採用前に知っておきたい基礎知識から、
採用後のトラブル対応策までを詳しく学べます！

社労士のプロ集団が、従業員を雇うときに整えておくべきことや、
気をつけるべきポイントをわかりやすく解説します。

「人を雇いたい」と思ったとき、まず読みたい１冊！


■目次

第１章 採用前に知っておきたい雇用契約の基本
・従業員を雇うということ
・従業員の雇用形態を知る
・従業員は法律に守られている
・訴えられるケースが増えている、経営者の責任とは

第２章 採用前の準備　～就業規則と給与規程～
・なぜ採用前に準備が必要なのか
・労働条件通知書兼雇用契約書を作成する
・就業規則を作成する
・コラム　雇用契約書と就業規則の関係
・賃金をどのように決めるか
・労働時間・休日・休暇をどのように決めるか
・「服務規程」をどのように決めるか

第３章 入社時の保険加入　～提出書類と手続き～

第４章 実際にあった雇用トラブルから学んで備える

第５章 補助金・助成金を申請してお得に採用しよう

第６章 専門家を活用しよう　～デキる経営者はプロに頼る～

■著者　中小企業を応援する士業の会／助成金・給与労務手続きセンター
■著者/監修　広瀬元義