あなたの部長適性を簡易診断と、適正向上方法を説明いたします。一つ一つの項目の説明を説明すると同時に、その項目がノーだった方に向けてのアドバイスを掲載しております。部長になりたい方にオススメです。


まえがきより

部長への道は険しい。
現代では、部長になれるのは、本当にほんの一握りの人材だけだ。どの程度の確率で部長になれるかは、あなたの会社の部長が率いてる部下の数を見ればわかる。一つの部が５０人程度なら、部長になれるのは、５０人で１人ということだ。
逆から考えるとわかりやすい。一人の部長を作るには５０人の部下が必要ということだ。だからこれは会社によって違う。部下が３人でも部長という役職をもらえる会社なら、部長にはなりやすい。

とはいえ、部長になれる人には共通の条件がある。その条件を満たさないようでは決して部長になることはできない。

本書では、部長への１０の条件を提示して、それを読者の皆様にイエス、ノーで確認いただく。同時に、イエスの数によっての部長適性を診断する。
そしてイエスの数ごとに、それぞれ今後部長になるための行動指針を提示していく。もし、イエスの数が少なくても悲観することはない。質問の意味を１つずつ解説していくので、意味を理解しながら一つずつ改善していけばいい。いつかは部長にふさわしい人材になれる。