《学校やハローワークじゃ教えてくれない》20代で知っておきたい転職事情



・あなたは今の仕事に本当に満足していますか？

・転職は「とりあえず３年勤めてから」と勘違いしていませんか？

・今働いている環境の中で自分の求めるキャリアをつかめると考えていますか？

・就職活動、転職活動中の方、そこで何をしたいのかきちんと把握できていますか？



将来、後悔しないためのキャリアの積み方

現役ヘッドハンターが教える リアルな転職事情と キャリア形成の本当のところ！



◎こんな人におススメ！◎

・ 20 代で転職を考えている

・マーケットバリューを確立できるキャリアの積み方が知りたい！

・転職時にキャリアがどのように評価されるのかを知りたい。

・キャリアアップの為の転職に必要な方法、転職方法を知りたい！



◆作者プロフィール◆

矢上嘉真

大学卒業後、 大手企業を経た後にヘッドハンターとして2,500名を超えるキャリア相談を実施。現役ヘッドハンターとして２０
０名を超える人材のキャリアアップ転職を成功に導いた。



■目　次

◎転職を考える前に


第一章．まず、将来に向けて何をしたいのか、自分のキャリアを考える

〜最初に配属される部署での職務内容の重要さ〜

・なぜ、短期間に会社を辞めてしまうのか。

・キャリアのスタート
・キャリアの構築の仕方

・今の職種が、将来の職種を決める

・途中で職種を変更することは、簡単？

・会社は、社員のキャリアプランどこまで考えている？


第二章．最も大切なことは、「理想」と「現実」のギャップをなくすこと　
～キャリアプランをつくってみよう～



第三章．マーケットと人材の流動性を知ろう

～産業の発展を支えているのは人材の流動化～

・企業が、なぜ、増員するのか理由があります

・経済的要因から引き起こされるマーケットの変化

・マーケットバリュー（市場価値）を考える

・若い世代のマーケットバリュー


第四章．企業の求める人材像とは？

～企業は年齢相応の経験者を求めます～
　
・大手企業に就職するメリット・リスク

・大学を卒業するメリット

・年齢ごとの職位の相場感

・英語力はどんなポジションで有利に働くのか

・英語以外の語学力はどのくらい求められているか

・資格やＭＢＡなどの海外留学の経験は有利なのか


第五章．様々なひとの転職理由のあれこれ

～退職する事を目的として考える人とキャリアアップの違い～

・キャリアアップを求めて

・ポスト不足からの脱却

・報酬を上げるために

・正当な評価を得るために

・キャリアチェンジ（職種の変更）を考えた早い時期での転職

・過去に学んだノウハウ、実績を「新たな職場」で活かす

・常に、次の転職のための準備をする

・勤務地を考えた転職

・グローバルな環境を求めて

◆外資系企業の特徴について
　
・新卒の採用よりも中途採用を重要視する戦略
　
・外資系企業で、長く勤めることは難しい
　
・外資系企業を好む理由
　
・魅力的な給与水準の高さ
　
・実際問題、外資系企業では、どのくらい英語力が要求されるのでしょうか

・海外で働くことを希望する方へ


第六章．自分のキャリアの積み方を考えよう

～キャリアを考える上で、３つの大切なポイント～


① 同業他社の同職種への転職

・業界上位から下位の企業への転職

・業界下位から上位の企業への転職

・外資系企業から外資系企業への転職

・日系企業から外資系企業への転職

・外資系企業から日系企業への転職

② 業界問わず、近い職種への転職

③未経験から異業種へ転職


第七章．採用について、知っておくべきポイント

～採用、不採用の分かれ道～

・他の候補者との比較‐競争相手を知る‐

・ポテンシャル採用における重要視されるポイント

・転職活動におけるマイナス材料-採用の落とし穴と注意点-

①齢相応の専門性が足りないキャリア
　　　
②ジョブホッパー
　　　
③不利になってしまう無職になってからの転職活動

④コミュニケーション能力が重要視される人物像
　　　
⑤外資系企業と日系企業のカルチャーの違い

・未経験者のポテンシャル採用の注意点-目先の給与？将来のキャリア？-

・企業が人材紹介会社を活用するメリット


第八章．キャリアアップのための転職活動に役立つ点

～転職を考える上での正しいプロセス～

・タイミングの重要性
　
・一般的な転職プロセス


第九章．キャリアコンサルタントを活用してみよう

～キャリアコンサルタントが教えてくれる事～

・アピールできる職務経歴書の書き方の指導

・タイムリーな案件情報の収集
・面接の事前対策
　
・面接の場での対応

・聞く姿勢、話す姿勢

・コミュニケーション能力
　
・仕事への興味、能力をどうアピールするか