もともとやる気のない人はいません。
声かけの大切さを理解していますか。
　コミュニケーションの円滑化は、先ずは
「自分を知り他人を知ること」
　自分と他人を差別ではなく区別する事です。
　相手との違いを知り「あきらかに認める」ことによって
　悲劇が喜劇になります。
　あきらかに認めるとは受け入れるということです。
　　社会生活の中で必要不可欠な「人と接する」ということから
それに伴う人間関係のストレスや摩擦を軽減させるため
「モノのとらえ方」の焦点の違いを認め合い、理解していくことで、子育て・
職場でのコミュニケーション・マネージメントにも役立てて頂けると考えます。
１．先ずは自分を知り相手を知る
　　・自身の個性（本質）を知る
　　・相手の個性（本質）を知る

　２．思考の２分類と特性の２分類
　　・目標指向型と状況対応型
　　・未来展望型と過去回想型

　３．仕事の役割４分類。
　　　・行動重視型（現場型）
　　　・思考重視型（非現場型）

４．個々のバイオリズムを知る。
　　　・リズムを味方につける
　
　　～最後に～

これからもストレスフリーの社会づくりに貢献できれば幸いです。