・入門書であれ、標準的テキストであれ、一貫した説明で信頼感をもって読むには
名の知れた先生が１人か、数人で書いたものが良いはずです。
本書は、一部の方以外はほとんど名の知れていない先生16人で書かれた本です。
・また、四六版，縦書き，ハードカバーという一風変わったタイプの本でもあります。
価格も入門書にしてはかなり高い。そこからして敷居が高いです。
普通に、A５版，横書きに再編集して、もっと価格を抑えてほしいと思います。
・最近は使いやすい良作が多く出されています。本書はもはやあえて選択する魅力に
乏しい入門書といわざるをえません。

社会保険労務士試験を受けられる方の入門書としてお勧めしたい。
入門書であるので細部にわたっての理解までは無理ではあるものの
労働法の全体的な枠組みや考え方を理解するには絶好の書であると思う。
賃金不払いや、派遣社員に対する給料のピンはね問題が横行する今日、
社会人の一般教養としても一読しておく必要はあるだろう。

労働法は労働基準法だけでなく、憲法などその他の法律との兼ね合いによって出される判例による司法側の判断が重要視される。それが学者の通説と違っていたり、当の学者自体の意見が分かれていたりすると、教科書の論調に統一感が薄くなってわかりにくくなるという問題がある。

本書は出来る限り各章の問題に対する法律の適用と一般見解を出来るだけ統一し、まず問題を考える際の基本的な道筋をわかりやすく提示しようとしている。議論が分かれて難解だったりするところでは、コラムとして執筆者の意見を挟んだりすることで、労働法の適用と判例との間に生まれるあいまいな部分をできるだけ減らそうと努力している。特に、「〜について、判例が分かれている」とか「〜については論説が分かれている」といった尻切れトンボ的な記述や、無駄に論説を羅列しまくったあげく、それらの理論の適用の説明について放棄してしまうなど、読む人間の理解を妨げるような記述をしないところが読みやすさを高めている。教科書としては、芦辺憲法のように少ないかもと思えるところもあるが、厚さの割りに結構さっと読めるので、現行の学者が書いた教科書としてはかなり出来がよく、わかりやすい部類に入るのではなかろうか。