【『DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー』誌の人気連載が待望の電子化！
「経営理論」を学ぶことは、実際のビジネスにも役に立つ！】

組織が知を獲得するうえで、組織の知を取り込む「知の移転」や、
みずから知を生み出したりする「知の創造」プロセスは欠かせない。
今回はそのプロセスを論じるとともに、
「個人の知の創造における認知プロセス」について、
経営学でいよいよ注目されつつあるマインドフルネスを取り上げる。

＊『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー（2016年1月号）』に
掲載された論文を電子書籍化したものです。