今や労働者の３分の１を占めるまでに膨らんだ非正規。
　第一世代に当たる就職氷河期世代は40代に突入。親の介護や自身の高齢化による体力の衰え…、今後は若年層のような支援策やセーフティネットのない中年フリーターが抱える問題が、顕在化してくる。
　企業が“調整弁”として都合よく使ってきたツケは社会全体に跳ね返る。このままでよいのか。日本の歪みをあぶり出す。

　本誌は『週刊東洋経済』2015年10月17日号掲載の34ページ分を電子化したものです。

●●目次●●
【ルポ】氷河期世代の残酷な現実
データが物語る中年フリーター２７３万人の実態
非正規の増加は必然？　日本型雇用慣行の歪み
初就職は４割が非正規。狭くなる正社員への道
一律３年で雇い止め。波紋広がる派遣法改正
妊娠後に６割が退職。マタハラ横行の悲劇
増え続ける非正規雇用。課題解決への処方箋
「週休３日制」「転勤なし」。限定正社員の内実
労組が守るのは正社員だけなのか？
期間工が集まらない。トヨタの深刻な悩み
同じ仕事で大きな格差。日本郵政のアキレス腱