雑談・商談・会議・打合せ・取材で役立つ!
上司・部下・取引先・家族・友人が驚く&感謝される!

日本で最も多く質問をし、
思考を重ねてきたプロが教える本質的なテクニック。

◆質問は、「軽い質問」「重い質問」「悪い質問」「良い質問」に分けられる
◆「良い質問」の8つの特徴
◆「良い質問」をする12のコツ
◆質問の材料になる3つのV
◆なぜ、質問は強く人をとらえるのか?
◆社長になる人が自分にしている質問とは?
◆大きな変化をもたらす、2つの「重い質問」
◆質問は「内在化」する
◆質問は人と人との関係を対等にする
◆質問はチーム作りに役立つ
…など、質問への10年来の探求と実践の成果を詳細に解説します。

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世の中で、周囲の人々から「あの人は優秀だ」と賞賛されている人。
私自身、お会いしてみて「この方はすごいな」と心から感じる人。
そうした人たちと長年接してきてわかったのは、
「優秀な人と、そうでない人を分けるものは、質問の差だ」ということです。

世の中で「すごい」と言われる人は、「良い質問」を次々に作ることができるからこそ、
ずば抜けた成果や実績を出せている。
だとすれば、優秀な人がもつ「良い質問をする技術」を手に入れることができれば、
誰もが優秀な人になれるはずです。

それだけではありません。
「良い質問」ができるようになることは、周囲の人々との関係を、間違いなく良好にします。
なにかの問題に悩む人が、あなたの質問をきっかけにして、明るい未来に向かえる可能性があります。
あなたの質問が、友人や同僚の頭の中に、一生残り続けることもあります。
「質問の質」を高めることは、自分自身のみならず、
あなたに関わるすべての人々の人生を、豊かにしていくことにつながるのです。(本文より) ---