理不尽な労災: メンタルヘルス対策
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【知らなかったでは済まされない】
経営者の方はお読みください。
2016年12月1日からストレスチェックが義務化されています。いわゆるメンタルケアをしてない会社は法律で罰せられますが罰金はわずが50万円。なので法律が施行されても導入していない会社が6割以上・・。
ただし実際には罰金より恐ろしい事態が発生していますが・・。
認識の甘さから会社が潰れる!?
人ごとじゃないと思う方は一読頂くと幸いです。
短編集なので前作を未読でも楽しめます。
<短編6話収録>
1、 損害賠償が三百万
2、 精神障害、3つの苦境
3、 なぜ、会社を訴えるのか
4、 予防対策はあるのか
5、 安全配慮義務違反が多数
6、 理不尽な労災請求を無効にできるか