４月、５月は店舗にとって本格的な採用シーズンになる。本特集では、応募から採用に至る正しい「初動」と、採用から定着に至るオーナーの基本姿勢、今号と次号の2回にわたり新人の年間育成プログラムを月別に提案する。他に新しい人材採用について、日本フランチャイズチェーン協会、およびセブン-イレブン・ジャパンの取り組みを紹介する。※電子版では、広告ページや筆者の意向により電子版不可のページが掲載されない場合がございます。予めご了承ください。

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