ジャック・ウェルチも絶賛する 効果実証済みのハイパフォーマー採用術 ブラッド・D・スマート博士は、世界的に有名な採用のプロとして知られています。なんと、「20世紀を代表する経営者」ジャック・ウェルチも「ブラットは、GE社がハイパフォーマーのリーダーを選ぶツールを開発するのを助けてくれた」と絶賛しています。 彼が開発した「トップグレーディング採用術」は、これまで何十年もの間、あらゆる企業によってその効果が証明されています。 マイクロソフト、ザッポス、シャネルなどの超有名企業から、従業員数5名ほどの中小企業まで何百というあらゆる企業の採用の成功率を劇的に改善してきています。 彼は、曖昧な成果ではなく、明確にハッキリと数字で残る結果を出してきています。つまり、彼は、採用のプロ中のプロというわけです。 本書「トップグレーディング採用術」では、一部の優秀なハイパフォーマーだけを採用する効果実証済みの方法が紹介されています。そして、12の採用ステップにただ沿っていくだけで、優秀なハイパフォーマーを90％の確率で獲得できるように設計されています。（本書では、このハイパフォーマーのことを「Aプレーヤー」と呼んでいます。 そして、トップグレーディングとは、"組織の人材の75％、つまり4人に3人をこのAプレーヤーで埋め、精鋭組織を作ることです） さらに本書は、実はアメリカでは25年以上売れ続けているベストセラー。これまで２回のバージョンアップがかかり、今回でバージョン３です。人材・採用に関する1400 冊以上の洋書の中でもナンバーワンの存在と言われています。