30代のものですが、
上司と折り合いが合わず、自分の不備はどこにあるのだろうと思い、
購入しました。

基本的なこと、具体的なことが書いてあり、
まさに今の自分と重なることが多く書いてありました。

自分では、うまくやっているつもりなのに、
なぜ、上司は受け付けてくれないのだろうと疑問に思った方は
是非、一度読むといいと思います。

僕は、自己主張が強いタイプのようで、
報告、相談によって、上司と交流するということを改めて、
学びました。

報告連絡相談を扱う立場になって改めて勉強するために買いました。
文章もわかりやすくて、すっと入ってくる事例もあり、職場ですぐに役立ちました。

全体的に、なぜ報・連・相が重要なのか、うまくいくとどういうメリットがあり、うまく出来ないとどういうデメリットがあるかを説明したうえで、ＴＰＯに合うベストなフレーズを多数載せています。よい例と悪い例などの具体的なやり方も豊富で、実際のビジネスシーンをイメージしやすくなっています。

箱田さんは、語呂合わせやパターン化というか定式化するのがうまいので、事例が多いにもかかわらず、頭に入りやすいです。

また、各章末にポイントというかたちで、手短に要点がまとめてあるので、非常に読みやすいと思います。

上司に好かれる方法が大半ですが、最後のほうで、部下に好かれる方法も載っています。
報告に関連して、分かりやすいプレゼンテーションの仕方なども載っており、ビジネスに幅広く使える本だと思います。

報・連・相のうち、上司が最も好むのは、どれかを知り方や、よい人間関係を作る方法を知りたい方は是非お読みになるとよいと思います。