企業の人材・組織開発サービスを手掛ける
グロービス・オーガニゼーション・ラーニング社の
カンパニー･プレジデントによる著書。
著者はグロービスグループ各社で
リーダーシップのクラスも自ら担当されている。

本書の内容は、実際のシチュエーションに即した
事例に沿って解説されており、非常に判り易く実践的。
しかし本書を読むだけで、素晴らしいリーダーに
なれるかどうかは残念ながらまた別問題である。

実は先般、この講師の授業にどっぷり二日間
漬かる機会があったのだが（それで本書も手に取っている）
今までにない濃密な二日間であった。
ひたすら自問を強要（！）される機会がないと
人間弱いので、なかなか実践は難しい・・・。

リーダーシップ論は、抽象的でむづかしくなりがちだが、ケースをおりまぜつつ自問力というキーワードでわかりやすくまとめている。
リーダーシップのチェックリストがついているのでこれで自分がリーダーシップを発揮できているか自問してみると、出来てない自分に愕然とした。

キマした！グロービス現役講師ですｗ
この人のクラスを受けたことはありませんが、本の内容はグロービスのケースくさかったです。
本の中で、ドラッガーはいいよね。センゲってすごいよね。みたいなことが羅列されており、議論が余りなく、
事例ベースでとりあえず感覚を学ぼうぜ！くらいの入門・基礎編になっています。

２，３箇所ずしっときたところがあるのですが、人により、思い感度が異なるので、この組織において拾って欲しい言葉は、

「情報はあがってこず、拾いにいけ！」です。

「それ、きいてません。」っていうのではなく、あなたがリーダーになりたいのなら、「それ、きいてません。」でおわらさず、情報は拾いにいく。もっと言えば、「言い訳すんな。」ですねｗ

勿論、「それ、きいてません」って状態になっていること自体、改善すべき箇所なのですが、そういう状態になっているところから、いきなり透過的な組織を目指そうとも、段階的にそこまで到達することは困難です。

なので、まずは、「それ、きいてません。」は言わない。「言い訳はしない。」これっすね。

リーダーシップに関する本は数多く読みましたが、本書はとても具体的で、わかりやすく、また事例の小説のようなストーリー展開も読んでいて面白く、ぐんぐん中身に引き込まれました。

ストーリーがとても現実性のある内容で、自分ならどうするか？と考えながら読み、その後で著者の解説が丁寧に書かれています。本当に素晴らしい本です。感動しました。

本書に書かれているようなことがすべて実践できれば、それは立派なリーダーとなるのでしょうが、なかなか難しいですね。

しかし、このような素晴らしい本にせっかく出会えたので、何回も読み返し、自分のものにしたいと思います。

ｸﾞﾛｰﾋﾞｽから「実感するＭＢＡ」のシリーズ第一弾であり、今後も引き続き各種発刊されるようなので、とても期待しています。

グロービスについては、恥ずかしながら今回初めて知ったのですが、早速セミナーにも申し込みました。

リーダーシップという言葉をよく耳にするが、実際、今までは漠然としていて分かりづらかった。

どんな風にリーダーシップを発揮すれば、皆がついてきてくれるのか?毎日自問の連続だった。

本屋でこの本を見た時、この本に答えがある！と直感し、読み進めた結果、充分に納得が行く内容。
リーダーとはどうあるべきか？部下達とどのように関わるべきか？
リーダーとしての想いをどのように伝えるのがベストか？
などなど、惜しげもなく書かれていて、盛りだくさんな内容。

実際どこにでも起こりそうなケースが物語風に描かれていて、つい、ビジネス本だった事を
忘れてしまいそうになる。

私は、女性ですが、女性のリーダー達にも是非是非読んで貰いたいですね。
本当にお勧めの本です。