こういう本が出版されたこと自体がすばらしい。
前半100頁で官僚組織の実態を説明し、
後半の250頁は、なんと天下り法人のリストとなっていて、
天下りの人数、補助金額、随意契約比率などが公開されている。

官僚組織はピラミッド型だから、年齢が上がるにつれて
外へ出される人が必ず発生する。その時、残れなかった代わりに
残った人よりも高い給料と、黒塗りの車と、個室が与えられること
になっているのだ。（時代錯誤的だが、本人たちは真剣だ）

そのために、これだけの外郭団体をつくっては、
せっせと税金を投入しているのだ。事業仕分けで
必死に抵抗していたが、それは国民のためではなく、
自分たちのためだったのか、と疑うのは当然だろう。

早く公務員改革を進め、税金の無駄遣いをやめさせて欲しい。