世界的なデザイン会社のIDEOは、
立場に関係なく互いに助け合って仕事を進めている。
そうした助け合いの文化が、
素晴らしいデザインを生み出す源泉となっているという。
他者の助力を受けることで新たな気づきを得られ、
また助けた側もその結果に満足することで
生産性が向上するのである。
本書ではIDEOを観察して得た４つのカギを紹介する。
これらを実践できれば、
いかなる企業であっても、
創造性の高い組織文化を築くことができるだろう。

＊『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー（2014年6月号）』に
掲載された論文を電子書籍化したものです。