企業の人事担当者としてまた、組織の管理者として
ストレスを知る上で非常に参考になると思う。

ポイントとしては
・働く人を取り巻く状況
・メンタルヘルスの考え方
・ストレスの体系はどうなっているのか？
・ストレスが生まれるメカニズム。
・「うつ病」「適応障害」「社内うつ」　とは？
・職場でのストレスマネージメントの新しい流れ
・ストレスマネージメント検査データ−より

企業内で人事部門だけでなく管理者の知識として
是非知っておきたい事である。又小杉先生の集めら
れたデータが要所要所でグラフにまとまっており
説得力もあると思う。お勧めの１冊( ^3^)/