【コーチングで最強チームを作る！】
〜組織のパフォーマンスが一気に上がる！シンプル過ぎるたった５つの事〜

全世界で４０年間のコーチングの実績を誇る
米国自己啓発界最高権威かつ
コーチングの大家、『ルー・タイス』の
理論・方法・スキルに加え

脳機能学者『苫米地英人氏』による
最先端脳科学のコーチング理論を統合した
世界基準のコーチング
『パフォーマンス・エンハンスメント・コーチング』
を基本とし、組織・チームの強化と
生産性・パフォーマンスを上げるための
非常にシンプルなメソッドを、５ステップで
ご紹介させて頂いております。

ーーーーーー

【目次】

まえがき

第１章 これからの時代は「コーチング」で指導育成

１・時代背景
２・クラッシャー上司ＶＳゆとり世代
３・マズローの欲求５段階説


第２章 コーチング　基礎知識編

１・コーチングとは？コーチの役割とは？
２・コーチングとコンサルの違い
３・ゴール設定
４・人間は自分が見たいものしか見えていない
５・言葉の重要性
（１）セルフトーク （２）アファメーション
６・コンフォートゾーンとホメオスタシス
７・ゴール達成へのエネルギーと創造性
８・自尊心とエフィカシー


第３章 最強チームを作る５ステップ

■世界トップ企業の強さの秘密
■ステップ１「承認空間を作る」
■ステップ２「ゴールを共有する」
■ステップ３「組織の言葉をマネジメントする」
■ステップ４「組織・個人のエフィカシーを徹底的に上げる」
■ステップ５「常に成長・発展し続けるためのゴール更新」

あとがき