職場での「いじめ・嫌がらせ」や労働法を無視した働かせ方をなくすために！

パワハラ、セクハラ、マタハラからブラック企業まで。
経験豊かな第一線の弁護士が最新の法律と裁判例を解説する実務家必備の一冊！

●目次
第1章　現代社会のいじめ・ハラスメント
01　増え続ける相談件数
02　なぜ「いじめ・ハラスメント」の相談が増えるのか
03　職場における「いじめ・嫌がらせ」とは何か
04　社会問題化する「職場におけるいじめ・ハラスメント」
05　現行法の規制ととり得る手段
06　立証に向けて
07　使用者に求められる対策・役割

第2章　職場におけるいじめ・パワーハラスメント
01　パワーハラスメントとは
02　パワーハラスメントに対する民事損害賠償請求
03　人事権行使への対応
04　裁判例から見るパワーハラスメント
05　パワーハラスメントと労災
06　パワーハラスメントを受けた場合の対応策

第3章　セクシャルハラスメント
01　セクシャルハラスメントとは
02　セクシャルハラスメントに対する民事損害賠償請求
03　刑事責任の追及
04　セクハラを理由とする懲戒処分
05　セクハラによる精神障害に対する労災申請

第4章　マタニティハラスメント
01　マタハラとは
02　妊娠、出産、育児、介護に関する法制度
03　マタハラに関する法規定
04　広島中央保健生協（C生協病院）事件最高裁判決の意義と活用
05　マタハラに対する法的対応
06　マタハラの被害者・加害者にならないために

第5章　「ブラック企業」問題
01　ブラック企業とは何か
02　ブラック企業はなぜ生まれるのか
03　ブラック企業では何が起きているのか
04　再び社会問題としてのブラック企業

第6章　ブラックバイト
系統別に見るブラックバイトの法律問題